入职体检查什么不被录用

入职体检是一项非常重要的程序，它可以帮助公司确保雇员的健康状况以及减少因疾病引起的工作日损失。然而，有时候，即使你通过了面试并签署了工作合同，你还是可能不被录用。下面，我们将为您介绍入职体检中常见的不被录用的情况。

1. 患有传染病

在入职体检中，如果你被发现患有传染病，那么你就有可能遭到录用不成功的失败。虽然这种情况看起来很令人失望，但员工与顾客之间的传染风险实在太高，如果你患有传染病，对于工作安排也会造成不良影响。

2. 长期患有慢性疾病

除了传染病外，长期患有慢性疾病也是入职体检的一个常见障碍。这是因为这些慢性疾病不仅会与工作时间产生冲突，而且还可能会对医疗保险和福利计划产生重大影响。

3. 过度肥胖

在招聘决策中，以过度肥胖为理由拒绝一个求职者的情况很普遍。这是因为过度肥胖不仅令人担心他们的健康状况，而且还可能会对其实际生产力产生负面影响。如果入职体检显示你的 BMI 指数超过 30，那么你就可能被视为“体型不匹配”而被录用不成功。

4. 涉及药物滥用或毒品

在某些工作场所，例如自动化车间、高空作业等领域要求员工必须保持清醒和警惕。如果入职体检过程中发现你有涉及到药物滥用或者吸毒等情况，你可能被视为不适合从事这样的岗位，从而遭到录用不成功。

5. 没有服从检查程序

如果你没有按时或按规定进行入职体检，你就将面临平衡大厅或 HR 部门未能录用的风险。这是因为企业需要确保所有员工的健康状况达到标准，从而保证公司的工作环境和经济利益。

综上所述，虽然入职体检是一个小众话题，但对于求职者和雇主都具有非常重要的意义。因此，请确保你的身心健康状态良好，并遵守所有体检程序。这不仅可以让你轻松通过入职体检，还可以建立良好的美誉度，提升成功被录用的机会。