化工入职体检哪些不予录用

化工行业对于入职人员的健康状况非常重视，因此需要进行严格的体检。然而，并非所有人都能顺利通过体检，一些情况将被视为不符合录用标准。本文将详细介绍化工入职体检中哪些情况会被判定为不予录用。

1. 传染病

当候选人被发现患有传染性疾病时，包括但不限于结核、艾滋病、乙肝等，都将被视为不予录用。这是由于在化工领域工作需要与人群有一定的接触，在健康状态受影响时，很容易对他人造成伤害。

2. 身体异常

具有先天或后天身体畸形和异常，包括但不限于六指、口腔“瘤子”、巨舌症等身体畸形，以及耳聋、失明、重度色盲等身体异常，都将被视为不予录用。原因在于化学工作具有一定的风险，需要身体健康的人才能胜任工作。

3. 生理缺陷

有些人可能存在生理缺陷，比如心脏病、高血压等。这些情况在化工入职体检中也将被判定为不予录用。因为作为化学工作者需要具有较好的身体素质和耐力，否则很容易对工作产生不利影响。

4. 心理问题

化学工作需要保持高度的警惕性和准确性，因此要求应聘者具有良好的心理素质。一些精神方面的问题，比如人格障碍、重度抑郁等，也将被视为不予录用。

5. 毒瘾或酗酒

在化学生产环境中，毒品或酗酒对人的身体和智力健康都会造成很大损害。因此如果候选人被发现有吸毒或酗酒的习惯，也将被认定为不符合录用标准。

6. 眼睛问题

视力是化学行业从业者必备的素质。相应地，视力缺陷也是入职体检会关注的重点。如果候选人的视力不达标，将会面临不予录用的可能性，原因在于此种情况下工作难以保证产出的质量和安全性。

入职体检中，如果被发现有以上情况，都将被视为不予录用。本文建议应聘者在体检前，认真审查自己的身体状况并积极调整，以更好地取得入职资格。