先体检再面试是骗局吗

在求职过程中，忽悠人的招数层出不穷。有时候，看揭露某种骗局的文章时，我们觉得很明显，不会有人会上当。但实际上，假设你真的落进了把戏，恢复现状将变得非常困难。今天，我们来讲述一种流传甚广的骗局——先体检再面试。这种方式是否为骗局呢?

什么是“先体检再面试”?

先体检再面试是指，从应聘者收到面试通知开始，他们就会接连不断地收到体检提醒。通常，这些提醒会到达多个名义不同的平台，例如短信、微信、邮件等。如果应聘者拒绝参加体检，往往就会接到电话或者遭受其他威胁。此外，体检标准逐渐变得更加严苛，即便是一些基本的指标也会划归为“必须达标”的范围。在应聘者惊讶之余，假设他们顺利通过了体检，则需要支付高额的“报告费用”。

这种方式是否构成骗局？

先体检再面试的说法一再流传，归根结底，它背后是一种雇主对应聘者的不公平态度：以部分人为代表的几笔报告费用成为了招聘公司获取短期经济利益的方法。更何况，骗局之所以具有欺骗性，就是因为它容易混淆受害者的理性判断。虽然体检在某些情况下是必须的，但收取“报告费”这种做法在招聘市场上是非常反感的。

如何避免“先体检再面试”的骗局？

作为求职者，我们已经有很多东西需要处理。我们不需要再因为幻想良好的工作而被他人骗去一些冤枉钱。让我们一起学习几个应对建议，以避免遭受“先体检再面试”的痛苦：

1.前往知名公司，尽量去那些你已经知道十分明细的公司。“家喻户晓”比较透明的公司大概率不会采用这种方式来谋取汽车店面的获利。

2.谨慎地对待面试信息。如果你拒绝参加提前体检，招聘方的态度如何？正态度的公司对此应该是包容并接纳的。

3.相信自己的身体。即使一家公司提出了100项（夸张），法定体检指标应该已经很全面了。不要让一些新的标准吓倒你。

结论

如果你还没有进行过体检，或者只需要完成基本的胸透和血液测试，则没必要支付“报告费”。即便如此，我们依然得坦承，除了粉饰、虚假宣传之外，骗局很难有简单的定义。先体检再面试算不算是骗局呢？这取决于你对收取“报告费”事实的理解，以及你是否做了全面的调查。