入职体检10项异常影响入职吗

入职体检是进入企业工作的必要程序，不少公司要求员工进行入职体检，以排除潜在疾病和控制职场健康风险。根据医学专业经验，入职体检常常会发现一些异常情况，这些异常是否会影响我们的入职呢？接下来我们就来看一下关于入职体检10项异常是否会影响入职问题的介绍。

肝功能异常

肝功能异常包括转氨酶升高等病变，如果仅仅为轻度异常的状况，则不会对工作产生什么大的负面影响。如果属于重度肝功能异常，则以一般为不合格，需要治疗好再进行入职。

营养不良

营养不良可引起身体免疫力降低，对工作产生一定的影响，但考虑到营养不良也可能是暂时的，所以不会对入职造成太大的影响。

心脏方面异常

如果发现有心脏病，如传导障碍、心肌梗死等，则不适宜从事体力劳动的工作。不过如果心脏问题不大，则一般可以选择从事轻度劳动的工作。

血脂异常

血脂偏高并不能影响入职，但要注意自身的饮食习惯，控制好血脂值，以保持良好的健康状况。

糖尿病

糖尿病是一种慢性病，对身体的损害很大，对于从事高强度体力劳动的工作可能会产生影响，需要根据个人情况进行评估。

肾功能异常

轻微的肾功能异常不会对入职造成太大的影响，如果病情较为严重，则需要根据个人情况进行处理。

内分泌失调

如果是一些简单的内分泌失调，比如甲状腺功能低下、泌乳素分泌异常等，一般不会影响入职；如果是垂体前叶和后叶肿瘤或者肾上腺功能过剩等则必须经过完全康复才可进入工作岗位。

乙肝

乙肝病毒携带者对劳动不会造成什么影响，只要注意防御传染性宣染就可以在职场上开展工作。

肺部感染

如果是肺结核等急性呼吸道感染，需要进行有效的治疗以保障工作的完成率。如果只是小感冒等轻度的疾病，则不会影响入职。

口腔问题

如果是一些轻微的口腔问题，比如牙齿漏洞，只要及时治疗就不会产生影响；如果是严重的牙龈疾病和口腔溃疡等，则需要尽快治愈再进入工作岗位。

以上是关于入职体检10项异常的影响，在入职前一定要注意自身的身体状况，积极治疗存在的问题，以更好地完成入职工作。