入职体检报告需要交给公司

入职体检是每个求职者都必须进行的一项程序，它是保障公司员工健康的重要举措。同时，由于每个公司的入职体检标准可能不一样，因此入职体检报告也显得格外关键。以下是关于入职体检报告需要交给公司的一些重要信息。

为什么要提交入职体检报告？

入职体检报告对于新员工来说是一个必需的文件。这份报告可以告诉公司关于新员工健康状况的一切，以及是否适合在公司工作。通过入职体检报告，公司可以确保员工的身体健康，并采取相应的措施保护他们。如果新员工不能通过入职体检，那么公司可以拒绝与其签订合同。

入职体检报告需要包含哪些内容？

当你进行入职体检时，医生通常会提供给你一个体检表格，上面列出了一些需要填写的问题。在填写完表格后，你需要进行一系列的身体检查，包括量体重、量身高、测量血压、进行视力和听力测试，以及抽些血作为化验样本等。这些信息将用来制作入职体检报告。

入职体检报告中需要添加的内容包括：

• 基本信息（如姓名、年龄、性别、地址）
• 体重和身高等相关数据
• 血压
• 牙齿情况和口腔卫生
• 心脏健康状况
• 肺部健康状况
• 视力和听力测试结果
• 化验结果，如血液化验、尿液化验等

如何提交入职体检报告？

在完成入职体检后，请将体检报告交给您的公司人事部门。通常情况下，公司会要求您在规定的时间内提交入职体检报告。如果公司没有特别说明，您可以通过以下几种方式提交入职体检报告：

• 通过邮寄提交（请确保您已完成了所有必须的项目，并填写了必须的表格。
• 通过扫描和发送电子邮件的方式提交（请确保该方式被公司接受）。
• 亲自到公司人事部门提交纸质材料。

总结

入职体检是非常重要的一项程序，新员工需要了解导致体检不合格的因素，例如吸烟、过度饮酒、缺乏锻炼、压力过大以及不良的生活习惯。如果您是一名即将加入某个公司的新员工，最好提前了解该公司的入职体检标准，以便更好地做好准备。同时，请确保在规定时间内提交您的入职体检报告，以避免延误入职时间。